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告公司没签劳动合同需要什么证据

2026.10.04劳动纠纷7人浏览

1.工资支付凭证或记录：如工资条、银行转账记录等，能证明你与公司存在劳动关系及工资发放情况。
2.工作证、服务证等：带有公司标识、能证明你身份及在公司工作的证件。
3.考勤记录：如打卡记录、排班表等，可体现你在公司的工作出勤情况。
4.同事证言：其他同事的证言能辅助证明你在公司工作的事实，但证明力相对较弱。
5.业务文件：与工作相关的文件、资料、电子邮件等，上面有你的署名或能体现你的工作内容。
6.社保缴纳记录：显示公司为你缴纳社保，可作为劳动关系的有力证据。
7.录音录像：与公司领导、同事关于工作内容、劳动关系等的合法录音录像。
根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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