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公司强制加班怎么办

2026.10.03劳动纠纷5人浏览

1.公司强制加班违法。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2.你可采取以下措施：
与公司沟通协商，明确指出强制加班违法，要求合理安排工作时间，保障自身合法权益。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，责令公司改正强制加班行为。
也可申请劳动仲裁。通过仲裁程序，要求公司支付加班费、赔偿因加班导致的损失等，维护自身经济利益。在仲裁过程中，需提供加班的相关证据，如考勤记录、加班通知等。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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