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劳动合同应该在自己手里吗

2026.10.03劳动纠纷5人浏览

劳动合同通常应在劳动者自己手里。
理由阐述：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。持有劳动合同能让劳动者清晰知晓自身权益与义务，在诸如工资发放、工作时间、福利待遇等方面有据可依，维护自身合法权益。
法律依据：《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
风险提示：若劳动者未持有劳动合同，可能面临用人单位篡改合同内容、不承认约定事项等风险。比如用人单位擅自降低工资标准、减少工作福利等，而劳动者因无合同难以举证维权。所以，劳动者应积极向用人单位索要属于自己的那份劳动合同，以保障自身权益。

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