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工作中摔伤一般算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工作中摔伤符合这一情形。认定工伤通常需满足几个条件：一是在工作时间，即劳动合同约定的工作时间或用人单位规定的工作时间；二是工作场所，涵盖用人单位的办公区域、生产车间等；三是因工作原因，比如为完成工作任务、遵循工作流程等。工作中摔伤后，职工应及时就医，并告知用人单位。用人单位需在规定时间内申请工伤认定。职工本人或其近亲属也可在事故伤害发生之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，可享受相应工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。
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