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工作满8个月解除劳动合同补偿多少工资

2026.10.02劳动纠纷5人浏览

1.若用人单位合法解除劳动合同，工作满8个月，经济补偿为1个月工资。
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2.若用人单位违法解除劳动合同，工作满8个月，应支付2个月工资作为赔偿金。
依据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
需注意，这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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