不定时工时制下，一般情况下劳动者不存在加班工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条规定，实行不定时工时制度的劳动者，不执行加班工资的规定。但用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。需注意，虽然不定时工时制通常无常规加班工资，但用人单位应保障劳动者的休息休假权利，并依法支付正常工作时间工资。同时，实行不定时工时制需经劳动行政部门审批，未经审批擅自实行的，可能面临法律风险。此外，如果劳动者实际工作时间明显超过正常工作时间且用人单位未依法支付报酬，劳动者可通过劳动仲裁等途径维护自身权益。
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