主动加班一般也应有加班费。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。虽然是主动加班，但只要是用人单位安排的工作任务，劳动者付出了额外劳动，就应当依法获得相应报酬。用人单位不能以劳动者主动加班为由拒绝支付加班费。不过，劳动者需有证据证明加班事实，如加班通知、工作成果记录等，以便在发生纠纷时维护自身权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
优质问答
