优质问答
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1.与用人单位协商：可直接找单位负责人，要求其支付拖欠工资，明确告知法律规定用人单位有按时足额支付工资的义务。2.向劳动监察部门投诉：携带劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资情况的材料，到当地劳动监察大队反映，监察部门会责令单位限期支付。《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬。3.申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、证据等材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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