优质问答
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劳务承包者受伤赔偿责任划分较复杂，需依具体情形判断：劳动关系下：若劳务承包者与发包方是劳动关系，承包者因工作受伤，属于工伤。发包方需承担工伤保险责任，若未缴纳工伤保险，由发包方支付工伤保险待遇。法律依据为《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。劳务关系下：劳务承包者与发包方为劳务关系，承包者受伤，一般按双方过错承担责任。提供劳务者自身有过错的，会减轻接受劳务一方的赔偿责任。例如，劳务承包者在工作中违规操作致伤，自身要担部分责任。承揽关系下：若属承揽关系，劳务承包者在完成工作过程中受伤，定作人原则上不担责，但定作人对定作、指示或选任有过错的，要承担相应责任。如定作人明知承包者无资质仍发包危险工作，需担责。
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