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工伤后公司黄了怎么办

2026.10.01劳动纠纷6人浏览

1.确定公司主体情况：
若公司已注销，可尝试追究公司股东、清算组成员的责任，要求其承担工伤保险责任。依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，公司注销后，其股东等在特定情形下应承担职工的工伤保险责任。
若是公司破产，应向破产管理人申报工伤待遇。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照规定清偿所欠职工的工伤保险待遇等费用。《企业破产法》第一百一十三条对此有明确规定。
2.申请工伤认定及待遇：
尽快自行申请工伤认定，需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，按工伤认定程序进行。认定工伤后，即便公司主体变化，工伤职工的权益仍受保障。
申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，据此计算工伤待遇数额。如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
3.主张工伤待遇：
可通过协商、劳动仲裁等方式主张工伤待遇。协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求新的责任主体或原公司承担相应费用。
对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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