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工伤怎么赔偿厂里

2026.10.01劳动纠纷6人浏览

1.首先需确认是否为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定判断，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形属于工伤。
2.若认定为工伤，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。
3.工伤赔偿项目包括：
医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
伤残津贴：根据伤残等级确定，由工伤保险基金按月支付。
一次性伤残补助金：以本人工资为基数，按伤残等级支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在职工终止或解除劳动关系时支付，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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