上班途中受伤是否算工伤需视具体情况而定。一般来说,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这是根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定。例如,职工在上班途中正常行走,被闯红灯的机动车撞倒受伤,且交警认定机动车负主要责任,那么该职工所受伤害就属于工伤。但如果是职工自身因个人原因摔倒受伤,如走路不小心崴脚,且不存在第三方责任导致事故,这种情况通常不算工伤。另外,如果职工在上班途中突发疾病,但并非在48小时内经抢救无效死亡的,一般也不属于工伤范畴。总之,上班途中受伤认定工伤关键在于是否符合“非本人主要责任的特定事故伤害”这一条件。
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