优质问答
优质问答
1.首先可尝试与厂方沟通协商，明确告知其不发工资违法，要求尽快支付工资。2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期支付工资报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。3.还可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，厂方仍不支付的，可向法院申请强制执行。4.若存在拖欠工资的争议，劳动者还可主张经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
