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什么叫劳务用工合同呢

2026.10.01劳动纠纷6人浏览

劳务用工合同是劳务提供者与用工方就劳务事项达成的协议。
1.主体：一方是提供劳务的劳动者，另一方是接受劳务的用工单位或个人。
2.性质：以提供劳务为目的，而非建立劳动关系。
3.内容：明确约定劳务内容、劳务报酬、工作条件、工作期限等。
4.报酬：一般按劳务量或工作成果计算，支付方式和时间有明确规定。
5.责任承担：劳务提供者自行承担劳务过程中的风险和责任，用工方仅根据合同约定支付报酬。
例如，甲公司聘请乙为其临时从事货物搬运劳务，双方签订劳务用工合同，约定乙负责搬运指定货物，甲公司按搬运量支付报酬，乙在搬运过程中自身受伤，一般由乙自行承担相应损失，除非甲公司存在过错。劳务用工合同在临时性、辅助性或替代性工作场景中广泛应用，能灵活满足用工需求。

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