1.与老板协商:尝试直接与老板沟通,明确表达自己的诉求,要求支付工资。2.收集证据:如劳动合同、工作记录、考勤记录、工资条等,以备后续维权使用。3.向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队反映情况,劳动监察部门有权责令老板支付工资,并可对其进行处罚。《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出相应处理。4.申请劳动仲裁:若协商不成或劳动监察部门处理无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据,仲裁委将依法裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了仲裁的程序和要求。5.向法院起诉:对仲裁结果不服的,可在规定期限内向法院提起诉讼,通过司法途径维护自己的权益。法院会依据事实和法律作出判决。
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