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公司倒闭工资如何发放

2026.10.01劳动纠纷6人浏览

公司倒闭时，工资应依法发放：
1.公司需按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，在倒闭时劳动合同终止。
2.依据该法第四十七条，计算员工经济补偿。工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计；不满六个月支付半个月工资。月工资指合同终止前十二个月平均工资，高于当地三倍的，按三倍支付且最高不超十二年。
3.工资支付应遵循《工资支付暂行规定》。公司倒闭或终止经营时，应在解除或终止劳动合同同时一次付清员工工资。
4.公司倒闭后，资产处置有先后顺序。工资债权优先于其他普通债权受偿。若公司资产不足以清偿全部债务，应按法定顺序清偿，确保员工工资得到优先支付。
总之，公司倒闭时要依法依规核算并支付员工工资及经济补偿，保障员工合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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