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哺乳期员工不服从公司安排可以开除吗

2026.10.01劳动纠纷5人浏览

哺乳期员工不服从公司合理安排，一般情况下不能开除。
根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。同时，《劳动合同法》第四十二条规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
不过，如果哺乳期员工严重违反公司规章制度，比如严重失职、营私舞弊给公司造成重大损害等，公司可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同，且无需支付经济补偿。
总之，公司不能随意开除哺乳期不服从安排的员工，需判断其不服从行为是否严重违反规章制度，否则可能面临法律风险。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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