试用期上班两天辞职有工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者付出劳动,用人单位就应支付相应报酬。即使只工作两天,用人单位也需按照规定和约定支付工资。一般可与用人单位协商支付时间和方式,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。总之,试用期内工作两天后辞职,有权获得相应工资。
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