优质问答
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试用期离职提前7天申请是否合法，需视具体情况而定。根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动合同约定试用期离职需提前7天申请，且该约定不违反法律法规的强制性规定，同时用人单位在招聘等过程中已向劳动者明确告知此规定，那么该约定对双方具有约束力，提前7天申请离职就是合法的。然而，如果劳动合同未作此特别约定，仅依据法律规定，劳动者提前3天通知用人单位即可离职，要求提前7天申请则缺乏法律依据，不合法。所以，关键在于劳动合同有无特别约定以及用人单位是否已明确告知劳动者。若有合法有效的特别约定，提前7天申请离职合法；若无此约定，提前3天通知即可，提前7天申请不合法。
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