离职时单位应给劳动合同。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者离职时，有权要求单位返还属于自己的那份劳动合同。单位拒绝提供的，劳动者可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。单位提供劳动合同，有助于劳动者日后维护自身权益，比如在涉及劳动报酬、工作年限、福利待遇等纠纷时，劳动合同是重要证据。所以离职时，劳动者要积极向单位索要属于自己的劳动合同。
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