优质问答
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1.法定节假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×300%。2.计算加班工资的基数不得低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准。3.实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排其在法定节假日工作的，应根据上述原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的300%支付其工资。4.例如，劳动者月工资为5000元，月计薪天数为21.75天，日工资约为230元。若在法定节假日加班一天，加班工资=230×300%=690元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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