优质问答
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劳动局会查用人单位的劳动合同。1.日常监察：劳动局劳动监察部门会定期或不定期对用人单位进行检查，劳动合同是重要检查内容之一。目的是确保用人单位依法与劳动者签订合同，保障劳动者合法权益。2.举报调查：若劳动者举报用人单位未签劳动合同等相关问题，劳动局会展开调查，要求用人单位提供劳动合同等相关材料，核实情况。3.专项检查：在一些针对特定行业、领域或问题的专项劳动保障检查行动中，劳动合同的签订与履行情况也是重点检查对象。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动局检查劳动合同，有助于督促用人单位遵守法律规定，规范劳动用工。
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