1.与老板协商:首先尝试与老板直接沟通,明确表达要求结算工资的诉求,了解其不结工资的原因,争取协商解决。2.收集证据:如工作记录、考勤表、工资约定证明等,以备后续维权使用。3.向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队反映情况,由其责令老板支付工资。根据《劳动保障监察条例》第二十六条,用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬等。4.申请劳动仲裁:若协商和投诉无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据,通过仲裁程序要求老板支付工资。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.向法院起诉:若对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院提起诉讼,通过司法途径维护自身权益。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。