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没有按照合同发工资怎么办

2026.09.29劳动纠纷8人浏览

1.首先，查看劳动合同中关于工资发放的具体约定，包括发放时间、方式等条款。
2.若用人单位未按合同发工资，劳动者可先与用人单位沟通，了解原因，要求其及时足额发放工资。
3.如沟通无果，劳动者可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬。
4.还可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.对仲裁结果不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身获取足额工资的权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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