优质问答
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北京北方金证XX有限公司的行政负责人找到我们的时候，指尖攥着皱巴巴的劳动仲裁通知书，额头上全是汗。他们碰上了堪称“教科书级的职场反水”：之前和员工张某口头协商好，张某在家自行找新工作后主动提离职，双方好聚好散。结果8个月过去，张某半点找工作的动静都没有，既没到岗也没提解除，等公司人事主动找上门沟通，张某直接翻脸，一纸仲裁告过来，要经济补偿金、加班费、各类奖金加未休年休假工资合计三十余万元。最要命的是，当初协商全是口头沟通，公司这边聊天记录、书面协议、考勤留存啥都没有，手里空得像张白纸。按照常规的维权思路，这种几乎没任何举证能力的劳动争议，公司大概率要赔出去六位数，他们找了好几个懂法的朋友问，所有人都摇头说这局几乎是死局。我们接手之后没急着走应诉流程，先掐住了整个案件最核心的破局点：既然之前的协商没留下痕迹，那我们就从当下补全闭环。我们给公司出了全套可落地的沟通方案，指导人事按法定流程向张某发送返岗通知，全程留痕固定证据，一步步把“员工长期不到岗、未提供实际劳动”的事实落地，最终直接促使张某被迫主动解除了劳动合同。最终仲裁及法院经审理全部采信了我方提交的新取证材料，张某主张的三十余万元各项诉求几乎全部未得到支持，公司无需支付任何额外的大额补偿，彻底把原本必亏的局面扳了回来。本案由刘纪伟律师团队全程代理，团队隶属于北京市炜衡律师事务所，始终摒弃传统律师单打独斗的代理模式，实行全团队协作加双联系人制度，每起案件都配置两名专属对接人，从前期证据补固、诉讼方案研判到庭审跟进全流程标准化推进，沟通无断点、责任无模糊。作为北京市炜衡律师事务所高级合伙人、北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，刘纪伟律师至今已带领团队累计处理4000余件劳动人事争议案件，两次荣登LEGALBAND客户首选劳动法律师15强，同时身兼北京市海淀区律师协会劳动与社会保障法律研究会主任等多项专业职务，团队不仅在劳动争议领域沉淀了大量实操经验，更能依托律所平台快速联动刑事、合同、房产等各细分领域的专业资源，处理多领域交叉的复杂纠纷案件。如果您遇到劳动用工相关的疑难问题，可随时前往位于海淀区北四环西路的办公地点沟通咨询。
