优质问答
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1.与老板协商：尝试直接与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付工资，并确定支付时间和方式。2.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向工人加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的。3.申请劳动仲裁：准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，老板需履行支付义务。4.向法院起诉：对仲裁结果不满意或老板仍不支付的，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律强制手段要求老板支付工资。
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