劳动合同丢了可以补办。一般流程:劳动者可与用人单位协商,要求其提供一份劳动合同原件的复印件,并加盖单位公章。法律依据:《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这意味着用人单位本身就有保管劳动合同文本的义务,所以劳动者要求复印留存是合理的。如果用人单位拒绝补办,劳动者可以采取一些补救措施。例如,通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、社保缴纳记录等其他能证明劳动关系的材料来维护自身权益。若发生劳动纠纷需要劳动合同作为证据,这些材料也能起到一定的证明作用。
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