优质问答
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1.解除主体：个人解除合同是劳动者主动提出；单位解除合同是用人单位主动作出。2.解除原因：个人解除常见原因如找到更好工作、自身职业规划调整等。单位解除可能因劳动者严重违纪、不能胜任工作、经济性裁员等。3.程序要求：个人一般需提前通知单位，如《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。单位解除需符合法定条件和程序，如经济性裁员要提前三十日向工会或全体职工说明情况等。4.经济补偿：个人主动解除一般无经济补偿，但用人单位存在过错（如未依法缴纳社保等）时除外。单位合法解除符合条件的需支付经济补偿，如按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。违法解除则需支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
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