辞退员工并非必须当天结算工资。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同当日一次付清劳动者工资。但实际中，双方可协商具体结算时间。若用人单位与员工约定了工资结算周期，比如每月固定日期发放工资，那么辞退员工时，应按照约定周期进行结算。若未约定，通常应在辞退员工时结清工资。若用人单位未及时结算，员工有权要求其尽快支付。协商不成，员工可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。总之，辞退员工后工资结算时间可依约定或法律规定执行，并非绝对当天结算。
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