1. 收集证据:比如劳动合同、工作记录、工资条、考勤记录等能证明你在村委会工作及工资数额的材料。2. 沟通协商:先尝试与村委会负责人友好协商,明确表达你的诉求,要求支付所欠工资。3. 投诉:若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》,劳动监察部门有权责令村委会限期支付工资,逾期不支付的,可责令其加付赔偿金。4. 申请劳动仲裁:准备好相关证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力,村委会需履行支付义务。5. 起诉:对仲裁结果不服或村委会仍不支付,可向法院提起诉讼。通过法律途径强制村委会偿还工资欠款。在整个过程中,要注意维护自身合法权益,遵循法定程序。
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