优质问答
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1. 首先，尝试与老板协商解决，明确告知其应依法支付工资。若协商无果，可收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等。2. 然后，向当地劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令用人单位改正，并处以罚款等处罚。投诉时需提交相关证据材料。3. 还可申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、证据等材料，前往劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。4. 若公司存在破产清算情况，员工工资属于优先受偿范围。可向法院申报债权，参与破产财产分配以获得工资。总之，通过多种途径维护自身合法权益，确保能拿到应得的工资。
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