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工伤手指头断了怎样赔偿

2026.09.06劳动纠纷3人浏览

1. 首先需认定工伤。单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请（《工伤保险条例》第十七条）。
2. 认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3. 赔偿项目包括：
医疗费：凭票据实报销。
停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。
伤残津贴：根据伤残等级按月支付。
一次性伤残补助金：以本人工资为基数，按伤残等级支付一定月数。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时支付，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。

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