判断是否解除劳动关系可从以下方面着手:1. 看用人单位与劳动者是否有明确的解除合意。比如双方签订了解除劳动合同协议书,明确约定解除劳动关系及相关事宜,这是最直接的解除方式。2. 关注用人单位的解除行为。若用人单位以书面形式通知劳动者解除劳动合同,且符合法定程序和条件,劳动关系即解除。如依据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度,用人单位可解除劳动关系。3. 审查劳动者的离职行为。劳动者主动向用人单位提出辞职申请并经同意,或者不辞而别达到一定合理期限,也可能导致劳动关系解除。4. 留意劳动合同期满且未续签的情况。这种情况下,劳动关系会自然终止,即解除。5. 查看用人单位破产、解散等导致劳动关系无法继续维系的情形,这也属于劳动关系的解除。
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