优质问答
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1. 认定为工伤后，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。2. 赔偿项目包括： 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 伤残津贴：根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等，从工伤保险基金按月支付。 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等，由工伤保险基金支付。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 （依据《工伤保险条例》相关规定）
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