1. 与公司沟通:首先尝试与公司直接沟通,了解不按时发工资的原因。可通过面谈、邮件或其他书面形式,明确表达你的诉求,要求公司给出合理的解释及明确的发薪时间。2. 向劳动监察部门投诉:若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》,用人单位有按时足额支付工资的义务。劳动监察部门有权责令公司限期支付,逾期不支付的,可责令其加付赔偿金。3. 申请劳动仲裁:也可直接申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资情况的证据。仲裁委将根据事实和法律作出裁决,要求公司支付工资、赔偿金等。对仲裁结果不服,还可在规定时间内向法院提起诉讼。通过这些途径维护自身合法权益。
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