1. 主体不同:工人工资是用人单位与劳动者基于劳动关系产生,劳动者需遵守用人单位规章制度;劳务费是平等主体间劳务关系产生,如个人为单位提供劳务。2. 支付方式:工资一般定期发放,如按月;劳务费支付方式多样,可按次、项目完成进度等,具体依双方约定。3. 福利待遇:劳动者享有法定福利待遇,如社保、公积金等;劳务提供者通常无这些待遇,除非合同特别约定。4. 法律适用:工资受劳动法、劳动合同法等调整;劳务费受民法典合同编等规范,纠纷解决方式和举证责任等有差异。
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