优质问答
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1. 及时救治：第一时间送员工去定点医院治疗，确保其得到妥善救治，这是保障员工生命健康的关键。2. 报告认定：用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。（《工伤保险条例》第十七条）3. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。4. 理赔：根据认定结果和鉴定结论，享受相应工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资等由用人单位支付，工伤保险基金支付伤残补助金等。用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付费用；未参保的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。
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