1. 与厂方协商:首先尝试与用人单位进行沟通协商,明确表达要求支付工资的诉求,了解其不发工资的原因,争取通过协商解决问题。2. 向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。(《劳动合同法》第八十五条)3. 申请劳动仲裁:可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料,通过仲裁程序维护自身权益。仲裁裁决具有法律效力,用人单位应履行支付义务。4. 向法院起诉:对仲裁结果不服的,可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院会根据具体情况作出判决,要求厂方支付工资。
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