法律解答:事业单位工作人员被判处拘役,通常会被开除公职。法律依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。核心分析:适用逻辑:只要事业单位工作人员被依法判处刑罚,就需按照规定给予相应处分,判处拘役属于刑罚范畴。权利义务:单位有依规处分的权利,工作人员因违法被判刑,面临失去公职的后果。关键要件:在于被依法判处刑罚这一事实。实务建议:收集证据:单位可收集法院的判决书等作为工作人员被判刑的证据。启动程序:单位依据相关规定启动处分程序,按流程报批。送达通知:将开除公职的决定书面通知被处分人员,并告知其享有的申诉权利等。
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