法律解答:工伤鉴定级别出来后,职工可依法向用人单位主张相应赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条等相关规定。核心分析:1. 首先明确工伤等级,不同等级赔偿标准不同。2. 用人单位有缴纳工伤保险的,大部分赔偿由工伤保险基金支付,如一次性伤残补助金等;未缴纳的,则全部由用人单位承担。3. 职工享有获得工伤赔偿的权利,需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。实务建议:1. 收集好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用凭证、工资收入证明等相关证据。2. 与用人单位协商赔偿事宜,协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时需提交仲裁申请书及相关证据。3. 对仲裁结果不服的,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。一般劳动争议案件需先经过仲裁前置程序。整个过程要注意时效问题,按照法律规定的时间节点主张权利,避免权益受损。
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