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法律解答：学徒辞职老板不给工资不合法。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。核心分析： 学徒与老板之间形成了事实上的劳动关系（即便不是传统意义上完整的劳动关系，但付出劳动获取报酬的关系受法律调整）。 学徒付出了劳动，老板有义务支付相应报酬。 关键构成要件是学徒提供了劳动，老板存在不给付工资的行为。实务建议： 收集证据：如工作记录、考勤记录、与老板的沟通记录等，证明自己工作的天数和工作量。 协商解决：先与老板友好协商，说明法律规定，要求支付工资。 寻求帮助：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令老板支付工资。 申请仲裁：还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序维护自己的权益。劳动仲裁一般需要提交仲裁申请书、证据等材料，按仲裁程序进行。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
