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法律解答：工地没有劳动合同受伤了可以起诉。法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。同时，即便没有劳动合同，但存在事实劳动关系，劳动者因工作受伤仍可主张权益。核心分析：劳动者与用人单位形成事实劳动关系，在工作中受伤，用人单位有义务承担相应赔偿责任。关键构成要件包括：劳动者确实在该工地工作且因工作受伤。双方权利义务：劳动者有权要求赔偿，用人单位有赔偿义务。实务建议：收集证据，如工友证言、工作证、考勤记录、工作服、施工记录等能证明在工地工作的证据。及时就医并保存好病历、诊断证明、费用清单等。可先与工地协商赔偿事宜，协商不成向劳动监察部门投诉，也可直接向法院起诉，通过民事诉讼要求赔偿。起诉时需准备好起诉状、证据等材料，按照民事诉讼程序进行。
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