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法律解答：劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形，算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条、第十五条。核心分析：适用逻辑：符合上述特定情形，就认定为工伤，保障劳动者权益。权利义务：劳动者有获得工伤赔偿权利，用人单位有申报工伤等义务。关键构成要件：工作时间、工作场所、工作原因等要素需满足。实务建议：及时收集证据，如劳动合同、医院诊断证明、事故现场证明等。受伤后及时告知用人单位，要求其在规定时间内申报工伤。用人单位不申报的，劳动者或其近亲属可在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 大致流程为：提交申请材料，社保部门受理审核，作出认定决定。
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