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法律解答：工人到退休年龄，劳动合同会依法终止，一般不存在辞退情形。法律依据：《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。核心分析：适用逻辑：当工人达到退休年龄并开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动关系基于法律规定自然终止。权利义务：用人单位在此情况下无需承担辞退的法律责任，工人也不能基于劳动关系要求继续履行合同等，但双方在社保、工资结算等方面仍需依法处理。关键构成要件：一是达到法定退休年龄，二是开始依法享受基本养老保险待遇。实务建议：用人单位应及时为达到退休年龄的工人办理劳动合同终止手续，结算工资等费用。工人若对退休相关事宜有疑问，可向当地社保部门咨询退休手续办理及待遇情况。双方可依据法律法规明确各自在退休前后的权利义务，避免产生纠纷。若发生争议，可先协商解决，协商不成可通过劳动仲裁等法律程序解决。
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