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工作一个月没签劳动合同违法吗

2026.08.16劳动纠纷8人浏览

法律解答：工作一个月没签劳动合同是违法的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
核心分析：
用人单位有与劳动者签订书面劳动合同的法定义务。
自用工之日起一个月内未签合同，违反了该义务。
此规定旨在保障劳动者权益，明确双方权利义务。
实务建议：
劳动者可收集能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等。
与用人单位协商补签合同。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位改正。
也可申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签合同的双倍工资差额等。劳动仲裁程序一般为：提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、作出裁决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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