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法律解答：工伤四级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经劳动能力鉴定委员会确认，其劳动功能障碍达到四级。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。四级伤残具体标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。核心分析：适用逻辑：工伤认定需满足在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害等条件，之后经法定程序进行劳动能力鉴定确定伤残等级。权利义务：职工有获得工伤赔偿的权利，用人单位有缴纳工伤保险等义务。关键构成要件：存在工伤事实、经过合法鉴定程序等。实务建议：及时就医并保存好相关病历、诊断证明等资料。向用人单位报告工伤情况，并要求其协助申请工伤认定。用人单位应在规定时间内提交工伤认定申请材料，若用人单位不配合，职工可自行在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。拿到工伤认定决定书后，按规定申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应工伤待遇。
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