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法律解答：事业单位员工被判刑后，单位一般会给予开除处分。法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。核心分析：首先，员工与事业单位存在人事关系。员工被判刑这一行为严重违反了单位的规章制度和职业操守。依据上述规定，单位有权根据员工被判刑的情况给予相应处分。构成要件包括员工确实被依法判处刑罚。单位在此情形下有权利维护单位正常秩序和形象，对违规员工进行处理。实务建议：单位应及时获取员工被判刑的准确信息，可通过法院判决书、司法机关通知等途径。收集好相关证据材料。按照单位内部规定的处分流程，经领导班子集体研究决定，作出开除等处分决定，并将处分决定及时送达员工本人。处分决定应明确阐述处分依据和理由。同时，单位要做好相关档案资料的整理归档工作，以备后续可能的检查或查询。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
