优质问答
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法律解答：根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。法律依据：《劳动合同法》第二十二条第一款规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。核心分析：首先，培训必须是专项培训费用且针对专业技术培训。其次，用人单位有义务支付培训费用并提供培训条件。劳动者有义务按照约定完成服务期。关键构成要件在于专项培训费用和专业技术培训这两点。实务建议：收集培训费用支付凭证、培训合同、培训课程安排等相关证据证明是专项专业技术培训。若产生纠纷，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动争议调解组织申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。法律程序一般是先申请仲裁，仲裁受理后安排开庭审理，根据双方证据和陈述作出裁决。
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