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法律解答：拒不支付劳动报酬罪的四个构成要件包括：主体为一般主体，即企业和自然人；主观方面表现为故意；客体是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系；客观方面表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定了此罪。核心分析：1. 主体上，无论是企业雇主还是个体经营者等，只要实施了相关行为都可能构成此罪。2. 主观故意是关键，即明知有支付义务却故意不履行。3. 客体涉及劳动者权益和劳动用工秩序。4. 客观上需满足特定行为模式及数额要求，并经责令仍不支付。实务建议：1. 劳动者收集工资欠条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。2. 向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付。3. 若用人单位仍不支付，可向公安机关报案，由公安机关依法侦查，检察院审查起诉，法院进行审判。
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