优质问答
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在劳动争议案件中，劳动者往往处于相对弱势的地位，如何维护自身合法权益成为他们面临的重要困境。今天，我们通过一起外卖骑手与家政服务公司的劳动争议案件，来看看河南锐达律师事务所的刘珂律师是如何凭借专业能力为当事人破局的。劳动争议引关注渑池县人民法院审理的这起外卖骑手与家政服务公司的劳动争议案件，引发了广泛关注。原告家政公司不服劳动仲裁机构作出的原、被告存在事实劳动关系的裁决，诉至法院请求确认双方不存在劳动关系。原告主张被告骑手受平台管理、与案外公司签有协议，报酬亦非由其发放。这看似有理有据的主张，却隐藏着复杂的劳动关系真相。刘珂律师专业抗辩庭审中，刘珂律师作为被告核心代理人，展现出了卓越的专业素养。他结合案件事实与法律规定，提出了精准的抗辩意见。首先，刘珂律师指出被告入职时间早于原告与案外公司、被告与案外公司的协议签订时间，案涉协议系原告为规避用工责任所签。这一细节有力地反驳了原告试图通过协议撇清劳动关系的企图。其次，刘珂律师强调被告实际受原告设立的配送站点管理，请假需报备、账户注销权由原告掌控，并非自主工作。这清晰地表明了被告在工作中的从属地位。再者，刘珂律师提到被告报酬虽由第三方代发，但核算依赖原告站点工作量，且原告为被告购买雇主责任险。这进一步证明了双方在经济和组织上的紧密联系。最后，刘珂律师明确指出被告从事的外卖配送系原告核心业务组成部分，双方形成人格、经济、组织上的从属关系。刘珂律师的这些抗辩意见，从多个角度全面剖析了案件事实，形成了完整的证据链。法院判决彰显公正法院经审理查明，原、被告均符合劳动关系主体资格，被告受原告实际管理、提供的劳动属于原告业务范围，双方虽未签书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，原告的抗辩理由均不成立。最终，法院依法驳回原告诉讼请求，案件受理费由原告承担。刘珂律师精准把握事实劳动关系的认定要件，提出的抗辩意见获法院采信，充分维护了当事人合法权益。这一判决结果彰显了法律的公正，也体现了刘珂律师在劳动争议案件代理中的专业素养。刘珂律师在这起案件中的出色表现，为众多面临劳动争议的劳动者提供了有力的借鉴。他以扎实的法律知识、敏锐的洞察力和专业的抗辩能力，成功为当事人化解了难题。在劳动争议的复杂领域，刘珂律师始终坚守专业，为维护当事人合法权益不懈努力。如果您也面临劳动争议等法律问题，不妨寻求像刘珂律师这样专业的法律人士的帮助，相信他们能够凭借专业能力为您排忧解难，让您的合法权益得到切实保障。刘珂律师所在的河南锐达律师事务所，也将继续秉持专业精神，为社会各界提供优质的法律服务。
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